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關于企業社會保險的繳費規定

關于企業社會保險的繳費規定

  每個在企業的員工都需要繳納社會保險,社會保險就是我們通常所說的社保。今天南京代理記賬公司就跟大家說一下關于企業社會保險的繳費規定。     各險種繳費基數規定:     城鎮職工基本醫療保險:在職職工的繳費基數為本人...

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關于企業社會保險的繳費規定

發布時間:2020-01-01 16:44:51 熱度:

  每個在企業的員工都需要繳納社會保險,社會保險就是我們通常所說的社保。今天南京代理記賬公司就跟大家說一下關于企業社會保險的繳費規定。




    各險種繳費基數規定:

    城鎮職工基本醫療保險:在職職工的繳費基數為本人上年度申報個人所得稅工資、薪金稅項總額的月平均數;單位新增職工的繳費基數為參加社會保險當月本人申報個人所得稅工資、薪金稅項總額。個人所得稅工資、薪金稅項總額的月平均數低于上年度本市單位職工月平均工資60%的,按60%計繳;超過上年度本市單位職工月平均工資300%的,按300%計繳。




    企業職工基本養老保險:以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項總額的月平均額為基數,低于上年度省在崗職工月平均工資60%的,按60%計繳,高于300%的,按300%計繳。

    重大疾病醫療補助:以上年度本市單位職工月平均工資為基數。

    補充醫療保險:以上年度本市單位職工月平均工資為基數

    南京外來從業人員基本醫療保險:上年度本市單位職工月平均工資

    工傷保險:上年度用人單位職工工資總額。

    生育保險:以用人單位上年度工資總額為基數。

    失業保險:以職工上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均數為基數,從2009年7月1日起,用人單位申報繳費基數時,職工個人的繳費基數下限按不低于深圳市最低工資標準確定;高于上年度本市職工月平均工資300%的,按300%計繳。
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